Humaniza tu departamento de RRHH digitalizado con un gesto físico
Has digitalizado el onboarding, las bajas, los 1:1, las encuestas y la retribución variable. Tu equipo lleva años sin firmar un papel. Ahora pregúntate cuándo fue la última vez que un empleado recibió algo físico de tu empresa que llevara su nombre. La respuesta es la grieta por la que se va la conexión emocional con la marca.
Solicitar propuesta B2B Ver canastillas corporativasEl precio invisible de digitalizarlo todo
Para un programa recurrente, consúltanos qué datos y operativa hacen falta. No damos por incluida una integración con vuestro sistema de RRHH.
El nacimiento del hijo de un empleado es uno de los pocos momentos en los que romper esa frialdad tiene retorno medible. Una canastilla con el nombre del bebé, enviada por la empresa a la casa del empleado, vale más que diez "felicidades" automatizadas en el feed interno.
Y lo hace por una razón concreta: el empleado lo cuenta a su familia. La familia, que normalmente no tiene relación con la empresa de su pareja, recibe una señal de que esa empresa cuida. Esa percepción es la que llega a las cenas, a las conversaciones y, eventualmente, al boca-oreja que define la marca empleadora.
Composiciones para elegir según el regalo
Tramos de presupuesto que cubrimos en plantillas distribuidas (mix de director, IC, técnico, becario):
Canastilla personalizada
Elige un modelo, empieza por tu presupuesto o prepara una cesta a medida. El contenido, la disponibilidad y el precio se muestran antes de comprar.
Consulta el total de tu composición
Vajilla Infantil Personalizada 7 Artículos
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Conjunto Muselina, Chupetero Personalizado, Mordedor y Peine
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Babero de Silicona Personalizado
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Lo que se gana al añadir el gesto físico
Anclaje físico
El empleado se lleva a casa un objeto con el nombre de su bebé. La empresa entra en su rutina familiar sin invadir.
Cero fricción operativa
Valora el programa con vuestros datos y la respuesta de las personas destinatarias. No presentamos resultados de clientes ni mejoras de retención como una garantía.
Integración con HRIS
Para un programa recurrente, consúltanos qué datos y operativa hacen falta. No damos por incluida una integración con vuestro sistema de RRHH.
Condiciones por confirmar
Para un regalo individual, puedes elegir y personalizar la composición en nuestra tienda. Si necesitas un programa recurrente, varios destinos o condiciones de empresa, consúltanos para confirmar la propuesta antes de comprometer fechas o importes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se integra con un departamento de RRHH 100% digital?
Para un programa recurrente, consúltanos qué datos y operativa hacen falta. No damos por incluida una integración con vuestro sistema de RRHH.
¿Mantenéis confidencialidad sobre los datos del empleado?
Valora el programa con vuestros datos y la respuesta de las personas destinatarias. No presentamos resultados de clientes ni mejoras de retención como una garantía.
¿Y si el empleado no quiere que se conozca el nacimiento todavía?
Los datos los recoges tú directamente del empleado. Si no quiere notificación, no se incluye en el programa. Picasita nunca contacta directamente al empleado.
¿Funciona con plantillas internacionales?
Sí. Hacemos envíos a UE, América, Asia y Oceanía. Plazos de 3-7 días según destino. Para plantillas con presencia en muchos países, configuramos rutas optimizadas con seguimiento por país.
¿Cuánto cuesta arrancar un programa con vosotros?
Para un regalo individual, puedes elegir y personalizar la composición en nuestra tienda. Si necesitas un programa recurrente, varios destinos o condiciones de empresa, consúltanos para confirmar la propuesta antes de comprometer fechas o importes.
Una capa humana sobre tu stack digital
Si tu equipo opera por Slack y Notion, este gesto físico es lo que recuerda al empleado que detrás de la marca hay personas. Vamos a configurarlo en una llamada de 20 minutos.
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