Canastillas de Nacimiento para Empresas: Humaniza tus RRHH | Picasita
Humaniza tu departamento de RRHH digitalizado con un gesto físico
Has digitalizado el onboarding, las bajas, los 1:1, las encuestas y la retribución variable. Tu equipo lleva años sin firmar un papel. Ahora pregúntate cuándo fue la última vez que un empleado recibió algo físico de tu empresa que llevara su nombre. La respuesta es la grieta por la que se va la conexión emocional con la marca.
Solicitar propuesta B2B Ver canastillas corporativasEl precio invisible de digitalizarlo todo
Las plataformas de RRHH modernas (Workday, BambooHR, Personio, Factorial) automatizan tan bien las tareas operativas que el empleado deja de tener contacto humano con su empresa. Las bajas se tramitan por formulario, las felicitaciones por mensaje automatizado y los acuerdos por firma electrónica. Todo funciona. Y todo se siente igual: vacío.
El nacimiento del hijo de un empleado es uno de los pocos momentos en los que romper esa frialdad tiene retorno medible. Una canastilla con el nombre del bebé, enviada por la empresa a la casa del empleado, vale más que diez "felicidades" automatizadas en el feed interno.
Y lo hace por una razón concreta: el empleado lo cuenta a su familia. La familia, que normalmente no tiene relación con la empresa de su pareja, recibe una señal de que esa empresa cuida. Esa percepción es la que llega a las cenas, a las conversaciones y, eventualmente, al boca-oreja que define la marca empleadora.
Las 4 canastillas que funcionan en cualquier programa corporativo
Tramos de presupuesto que cubrimos en plantillas distribuidas (mix de director, IC, técnico, becario):
Lo que se gana al añadir el gesto físico
Anclaje físico
El empleado se lleva a casa un objeto con el nombre de su bebé. La empresa entra en su rutina familiar sin invadir.
Cero fricción operativa
Tu HRBP nos manda nombre del bebé y dirección por formulario. Producimos, envolvemos y enviamos. Cero tareas adicionales para tu equipo.
Integración con HRIS
Si tu programa de "momentos de la verdad" gestiona aniversarios y nacimientos en HRIS, conectamos via API o CSV mensual sin desarrollo por tu parte.
Factura única
Una factura al mes con todos los nacimientos del periodo. Desglose por centro de coste si lo necesitas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se integra con un departamento de RRHH 100% digital?
Recibimos los datos del empleado (nombre del bebé y dirección de envío) por el canal que prefieras: formulario web, email, CSV mensual o llamada API. Si usas Workday o BambooHR, te ayudamos a configurar el flujo automatizado.
¿Mantenéis confidencialidad sobre los datos del empleado?
Sí. Firmamos NDA en cuentas B2B sin coste extra. Los datos del empleado (nombre, dirección, fecha de nacimiento del bebé) solo se usan para producción y envío; se borran al cierre del año fiscal salvo solicitud de retención por motivos contables.
¿Y si el empleado no quiere que se conozca el nacimiento todavía?
Los datos los recoges tú directamente del empleado. Si no quiere notificación, no se incluye en el programa. Picasita nunca contacta directamente al empleado.
¿Funciona con plantillas internacionales?
Sí. Hacemos envíos a UE, América, Asia y Oceanía. Plazos de 3-7 días según destino. Para plantillas con presencia en muchos países, configuramos rutas optimizadas con seguimiento por país.
¿Cuánto cuesta arrancar un programa con vosotros?
Sin coste de alta. Mínimo 1 envío al mes. Tarifa unitaria depende del producto elegido. Cuenta abierta con pago a 30 días tras los primeros 3 meses de relación.
Una capa humana sobre tu stack digital
Si tu equipo opera por Slack y Notion, este gesto físico es lo que recuerda al empleado que detrás de la marca hay personas. Vamos a configurarlo en una llamada de 20 minutos.
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