Celebra a Diversidade na túa Empresa: Agasallos Inclusivos para Familias | Picasita

Agasallos corporativos para familias diversas: programa DEI sen riscos

O teu programa DEI fixo os deberes con xénero, raza e orientación. Pero o agasallo corporativo de nacemento segue a ser o de hai 20 anos: cestiña rosa para nena, azul para neno. Amosoche como montar un programa de agasallo de nacemento que respecte calquera configuración familiar sen que a política DEI quede na presentación de PowerPoint.

Solicitar proposta DEI Ver canastillas neutras
Por Javi · Actualizado: 2026-05-17
Un agasallo corporativo inclusivo por nacemento é un detalle que a empresa envía ao empregado sen asumir o xénero do bebé, a composición da familia (monoparental, biparental, homoparental, adoptiva) nin a confesión. Personalízase co nome do bebé e, opcionalmente, cos nomes dos proxenitores.

Os erros máis habituais do agasallo de nacemento que a política DEI debería corrixir

Erro 1: rosa ou azul. A asociación de cor con xénero é cultural e, en moitas familias da túa plantilla, percibida como anticuada ou impositiva. Solución: paleta neutra (beixe, verde sálvora, mostaza, gris) ou que a familia elixa cor sen que a empresa o asuma.

Erro 2: "para mamá" ou "para papá". Asume unha composición familiar concreta. Para empregadas en familia monoparental, parellas do mesmo sexo ou familias multiculturais, a mensaxe predeterminada pode sentirse como unha omisión. Solución: dedicatoria xenérica ("Para a familia") ou personalizable polo empregado no momento do pedido.

Erro 3: estética relixiosa ou estacional. Cestas con motivo de Reis Magos, carteis de "Bendito sexa", cadros con cruces. Nunha plantilla diversa, isto exclúe a empregados non católicos. Solución: obxectos funcionais sen iconografía relixiosa por defecto, con opción explícita de engadila se o empregado o pide.

Selección con estética neutra e opcións de personalización aberta

Catro formatos pensados para funcionar en calquera configuración familiar sen risco de exclusión:

Como Picasita aplica criterios DEI na produción

Paleta neutra por defecto

Se non indicas cor, producimos en beige/verde/mostaza/gris. Sen asumir xénero.

Personalización aberta

O empregado decide nome do bebé e, se quere, nome dos proxenitores. Sen asumir mamá/papá.

Iconografía só baixo demanda

Nada relixioso, rexional nin cultural por defecto. Se o empregado o pide, engádese.

Lingua do empregado

Se a túa plantilla fala varios idiomas, personalizamos en calquera idioma latino. Sen custo extra.

Preguntas frecuentes

¿Como evitan que os agasallos asuman o xénero do bebé?

Producimos por defecto en paleta neutra (beige, verde sálvia, mostaza, gris). O empregado pode escoller cor ao confirmar o envío. Se non responde, mantemos paleta neutra.

¿Como funciona con familias homoparentais ou monoparentais?

Dedicatoria por defecto: "Para a familia". Se o empregado quere algo específico ("Para Marcos e David", "Para Carmen"), personalízao no formulario. Picasita non asume composición.

¿E con familias adoptivas, onde o momento do "nacemento" é a chegada do neno e non o parto?

Tratamento idéntico. O "fitos" é a chegada do bebé/neno ao fogar, non o parto biolóxico. Algúns clientes B2B pídennos atrasar a produción ata confirmación da adopción finalizada.

¿Facedes produtos sen iconografía relixiosa por defecto?

Si, é a nosa política por defecto no programa DEI. Cero cruces, cero versos bíblicos, cero motivos de bautizo. Se o empregado o pide explícitamente, engadímolo.

¿Adaptades os idiomas para plantillas multiculturais?

Si, en calquera idioma latino (español, catalán, galego, vasco, francés, italiano, portugués, inglés). Confirmamos sempre con proba antes de gravar.

¿Tedes criterios de procedencia ética do produto?

Si. Algodón GOTS, madeira FSC, silicona alimentaria baixo CE1935 e vaixela infantil baixo EN14372. Produción en Madrid, sen subcontratación en países con menor protección laboral. Enviámosche certificacións se a túa política DEI as esixe.

DEI non é só PowerPoint

Se a túa política DEI esixe coherencia operativa, o agasallo corporativo de nacemento é un dos puntos onde se ve se a empresa a aplica de verdade. Configurámosche o programa con criterios DEI por defecto.

Solicitar proposta DEI