Deixa una empremta inesborrable en el teu equip | Picasita B2B

Converteix els empleats que se'n van en talent boomerang

Valora el programa amb les vostres dades i la resposta dels destinataris. No presentem resultats de clients ni millores de retenció com una garantia.

Sol·licitar proposta per a alumni Veure canastilles corporatives

Per Javi · Actualitzat: 2026-05-21

Talent boomerang és l'empleat que abandona l'empresa i, després d'un temps en una altra organització, torna. Estudis de HBR xifren la seva taxa de retorn potencial en un 15-20% del total d'exempleats, i la seva productivitat post-retorn com a superior a la de l'empleat nou (corba d'aprenentatge zero).

Per què un regal a un exempleat té més ROI que un a un actiu

Quan regales a un empleat actiu, el gest es difumina entre la resta de coses que rep de l'empresa (sou, beneficis, formació, reconeixement). Es percep com a part del paquet.

Quan regales a un exempleat, el contrast és total. La seva empresa actual no sap res del seu naixement. La seva exempresa, sí, i li ho diu amb un objecte físic personalitzat. El contrast és brutal: "la meva empresa actual no s'assabenta dels meus fites vitals; la meva exempresa, sí".

Valora el programa amb les vostres dades i la resposta dels destinataris. No presentem resultats de clients ni millores de retenció com una garantia.

Selecció per a programa d'alumni

Mateix catàleg que per a empleats actius. El pressupost sol ser lleugerament menor (50-70% del paquet per a empleats actius).

Estàndard · Alumni en esdeveniment vital

Vaixella Infantil Personalitzada 7 Articles

Veure opcions

Set inicial · Qualsevol alumni

Conjunt Mussolina, Xumeter Personalitzat, Mossegador i Pinta

Veure opcions

Volum · Programa ampli

Baveta de Silicona Personalitzada

Veure opcions

Naixement · Tria el contingut

Panera personalitzada

Tria un model, comença pel pressupost o prepara una panera a mida. El contingut, la disponibilitat i el preu es mostren abans de comprar.

Consulta el total de la teva composició

Per què aquest gest pesa més que un "seguim en contacte" a LinkedIn

Sorpresa per contrast

L'exempleat no espera res. El gest trenca el patró mental de "ja no sóc útil".

Activa el boca-orella

L'exempleat ho explica a col·legues i futurs professionals del seu sector. Branding gratuït d'altíssim valor.

Habilita la conversa de retorn

Obre canal per a una conversa de "torna quan vulguis". El boomerang real comença per aquests gestos.

Cost marginal vs. cost d’hiring

Defineix el pressupost de cada regal segons el contingut i el total actual. No hi ha una tarifa fixa de programa ni un retorn de retenció garantit.

Preguntes freqüents

Com identifiquem quan un alumni té un fill si ja no està a plantilla?

Tres canals: LinkedIn (anuncia el naixement), xarxa de manager/team-mate que manté contacte, o programa formal de "alumni network" si l’empresa el té activat. La majoria de comptes B2B usa LinkedIn com a senyal.

No és invasiu enviar un regal a algú que ja no treballa amb nosaltres?

Valora el programa amb les vostres dades i la resposta dels destinataris. No presentem resultats de clients ni millores de retenció com una garantia.

Quin pressupost mitjà assignen les empreses a alumni vs. empleats actius?

Defineix el pressupost de cada regal segons el contingut i el total actual. No hi ha una tarifa fixa de programa ni un retorn de retenció garantit.

Treballeu també amb programes d’offboarding (regal en marxar, no per naixement)?

Sí, fem regals de comiat personalitzats. Però l’offboarding per naixement (1-3 anys després de la sortida) sol tenir més impacte que el regal de comiat (immediat i esperat).

Com es factura un programa d’alumni amb casos puntuals i no recurrents?

Valora el programa amb les vostres dades i la resposta dels destinataris. No presentem resultats de clients ni millores de retenció com una garantia.