Joaten diren langileak bihurtu bumerang talentu
Baloratu programa zuen datuekin eta hartzaileen erantzunarekin. Ez ditugu bezeroen emaitzak edo atxikipen-hobekuntzak berme gisa aurkezten.
Alumni proposamena eskatu Ikusi enpresako saski pertsonalizatuakZergatik du opari batek ROI handiagoa bezero ohi bati aktibo bati baino
Langile aktibo bati oparitzen diozunean, keinua beste enpresak emandako gauzen artean lausotzen da (soldata, onurak, prestakuntza, aitortza). Pakete baten parte bezala hartzen da.
Bezero ohi bati oparitzen diozunean, kontrastea osoa da. Bere enpresa aktiboak ez daki bere jaiotzaz ezer. Bere exenpresak bai, eta objektu fisiko pertsonalizatu batekin esaten dio. Kontrastea bortitza da: "nire enpresa aktiboak ez ditu nire bizitza lorpenak jakiten; nire exenpresak bai".
Baloratu programa zuen datuekin eta hartzaileen erantzunarekin. Ez ditugu bezeroen emaitzak edo atxikipen-hobekuntzak berme gisa aurkezten.
Alumni programarako hautaketa
Katalogo bera langile aktiboentzat. Aurrekontua normalean pixka bat txikiagoa da (aktiboentzat paketearen %50-70).
Haurrentzako pertsonalizatutako 7 artikuluako zeramika
Aukerak ikusi
Muselina multzoa, chupetero pertsonalizatua, mordedorea eta orrazkia
Aukerak ikusi
Siliziozko babero pertsonalizatua
Aukerak ikusi
Haurtxoarentzako saski pertsonalizatua
Aukeratu modelo bat, hasi aurrekontutik edo prestatu saskia zure neurrira. Edukia, eskuragarritasuna eta prezioa erosi aurretik erakusten dira.
Kontsultatu zure konposizioaren guztizkoa
Zergatik pisatzen du keinu honek gehiago LinkedIn-en "jarraitu harremanetan" esateak baino
Kontrastearen harritasuna
Bezero ohia ez du ezer espero. Keinuak "jadanik ez naiz erabilgarria" pentsamendu-patroia apurtzen du.
Ahots-ahotseko aktibazioa
Bezero ohia bere lankideei eta etorkizuneko profesionalei kontatzen die bere sektorean. Doako marka-balioa oso altua.
Itzulera elkarrizketa gaitzea
"Noiz nahi duzun itzuli" elkarrizketa kanal bat ireki. Boomerang benetakoa keinu hauetatik hasten da.
Marginal kostua vs. kontratazio kostua
Zehaztu opari bakoitzaren aurrekontua edukiaren eta egungo guztizkoaren arabera. Ez dago programa-tarifa finkorik, ezta atxikipen-itzulkin bermaturik ere.
Ohiko galderak
Nola identifikatzen dugu alumni batek seme-alaba duela plantilla utzi badu?
Hiru kanal: LinkedIn (jaiotza iragartzen du), kudeatzaile/taldekide sareak kontaktua mantentzen duena, edo "alumni network" programa formal bat enpresak aktibatuta badu. B2B kontu gehienek LinkedIn erabiltzen dute seinale gisa.
Ez al da inbaditzailea opari bat bidaltzea gurekin lan egiten ez duen norbaiti?
Baloratu programa zuen datuekin eta hartzaileen erantzunarekin. Ez ditugu bezeroen emaitzak edo atxikipen-hobekuntzak berme gisa aurkezten.
Zein aurrekontu ertain esleitzen diote enpresek alumni eta langile aktiboei?
Zehaztu opari bakoitzaren aurrekontua edukiaren eta egungo guztizkoaren arabera. Ez dago programa-tarifa finkorik, ezta atxikipen-itzulkin bermaturik ere.
Offboarding programetan ere lan egiten al duzue (irteeran oparia, ez jaiotzaren ondorioz)?
Bai, pertsonalizatutako agur opariak egiten ditugu. Baina jaiotzaren ondorengo offboarding-a (irteeraren 1-3 urte barru) opari agurretik (berehalako eta espero dena) eragin handiagoa izaten du normalean.
Nola fakturatzen da alumni programa kasu puntual eta ez errepikakorretarako?
Baloratu programa zuen datuekin eta hartzaileen erantzunarekin. Ez ditugu bezeroen emaitzak edo atxikipen-hobekuntzak berme gisa aurkezten.
Gutxi kostatzen duen eta asko itzultzen duen keinua
Alumni onekin harreman ona baduzu, marka enplegatzailearen ROI handiena duten keinuetako bat da hau. Lagunduko dizugu programa konfiguratzen.
Alumni proposamena eskatu