Haurren Korporatibo Premium Opariak: Indartu Zure Taldea | Picasita
Eraiki komunitate benetakoa talde banatuetan urteko offsite gabe
Zure talde banatuak kohesioa du urteko offsitean eta 11 asteetan desagertzen da. Komunitate-ekitaldi eredua da. Alternatiba mikro-erritual errepikatuak dira: taldearen pertsonen bizitzako une garrantzitsuen ospakizun txiki kolektiboak. Eraginkorrena: taldeko haurraren jaiotza.
Komunitate proposamena eskatu Ikusi enpresako saski pertsonalizatuakUrteko offsitearen arazoa: hiru asteko iraupena duen kohesioa
Talde banatuaren kohesiorako ohiko eredua: urtean behin 3-5 eguneko offsite bat. Energia 2-3 astez irauten du, gero desagertzen da. Arrazoia: offsitea ekitaldi bat da, ez eredu bat. Giza harremanak errepikapen bidez eraikitzen dira, ez intentsitate puntualaren bidez.
Alternatiba jasangarria: maiztasun naturalean gertatzen diren mikro-erritualak. Taldean haurraren jaiotza kasu ideal bat da. Urtean 2-5 aldiz gertatzen da 30-50 pertsonako talde batean. Aurreikusgarria da (aurreko iragarkia, guraso baja, itzulerak). Eta unibertsala da: taldeko kide guztiek emozionalki prozesatzen dute.
Taldeak jaiotza inguruko mikro-erritual bat aktibatzen duenean (Slack-en mezularitza kolektiboa, opari multzoa, baja ondorengo ongietorria), kideen arteko harremana eraikitzen da, ez soilik langile-enpresa harremana. Horixe da komunitate benetakoa.
Taldearen opari multzoko produktuak
Lau formatu funtzional taldeen opari multzoan (ez "enpresakoa", baizik eta "langile taldekoa"):
Haurren Saskia Pertsonalizatua
70,00 €-tik aurrera
Haurren Zeramika Pertsonalizatua 7 Pieza
40,95 €-tik aurrera
Muselina multzoa, Txupetero Pertsonalizatua, Hortzetako jostailua eta Orrazkia
20,00 €-tik aurrera
Siliziozko babero pertsonalizatua
14,95 €-tik aurrera
Nola eraikitzen den mikro-errituala
Aurreratu abisua kanalean
Taldeko kudeatzaileak bilketa boluntarioa abiarazten du Slack-en jaiotza esperoaren 2-4 aste lehenago.
Picasitak eskaera bateratua kudeatzen du
Taldeko kideek boluntario ekarpenak egiten dituzte (5-15 € bakoitza). Kudeatzaileak eskaera bakarra egiten du. Picasitak ekoizten eta bidaltzen du.
Talde osoak sinatutako txartela
Talde osoaren sinadurekin txartel bakarra. Sinadura kolektiboa da osagai emozional gakoa.
Bajatik itzultzea harrera batekin
Langilea baja bukatzen duenean, taldea fisikoki ematen dio (presentziala bada) edo haurrari buruz galdetzen dio (urrun badago). Erritualaren itxiera.
Ohiko galderak
Honek ordezkatzen al du enpresaren oparia edo gehitzen da?
Batu egiten da. Enpresaren oparia (B2B programa tarifa batekin) "instituzionala" da. Taldearen oparia "komunitatea" da. Seinale desberdinak dira eta langilearen garuneko leku desberdinetan prozesatzen dira.
Nola antolatzen da boluntario bilketa presio sozialik gabe?
Kudeatzaileak gogorarazpen bakarra bidaltzen du diru kopuru proposatuarekin (5-10 €) eta argi opt-inarekin. Ez dago nor ekarpen egin duen eta nor ez den publiko zerrendarik. Parte-hartzea %70-90 bitartekoa da talde osasuntsuetan.
Eta taldean parte hartu nahi ez duenik badago?
Erabakia errespetatzen da kostu sozialik gabe. Txartela sinatu dezake ekarpenik egin duenak bakarrik edo taldea osoak sinatu dezake sinadura eta ekarpena lotu gabe. Hobe inklusiboa.
Funtzionatzen du talde oso txikietan (3-5 pertsona)?
Bai, bereziki ondo. Talde txikietan keinuak oso ikusgarriak dira eta kohesioa azkar eraikitzen dute. Parte-hartzea %100era jotzen du.
Eta oso talde handietan (>30 pertsona) non denak ez diren elkar ezagutzen?
Zirkulua murriztea komeni da: langilearen zuzenean taldea (8-12 pertsona), ez sail osoa. Gehiegi handitzen baduzu, "enpresa osoaren sinadura" bihurtzen da emoziorik gabe.
Eraiki kohesioa offsite itxarorik gabe
Zure banatutako taldea "post-offsite erorketa" jasaten badu, mikro-erritual hau urtean zehar komunitate erreala eraikitzeko jasangarrienetako bat da. Hitz egin dezagun.
Komunitate proposamena eskatu