Sortzaile berrientzako opari korporatiboak: zaindu zure taldea | Picasita B2B
Kultura deklaratu gabe frogatzen duten ekintza ukigarriak
Zure horman bost korporazio balio handi idatzita daude: Zaintza, Bikaintasuna, Berrikuntza, Komunitatea, Osotasuna. Zure langileak joan den hilabetean seme bat izan badu eta inork ez badu enpresatik bere radarrean agertu, ez dago balio horietako bat ere praktikan. Nola frogatzen diren benetan erakutsiko dizut.
Kultura ukigarriaren proposamena eskatu Ikusi korporazio saskiZergatik irakurtzen dituzte langileek ekintzak, ez horma-irudiak
Hormetan idatzitako korporazio balioek funtzio zeremoniala betetzen dute: asmoa adierazten dute. Baina langileek, batez ere seniorrek, asmora ez erreparatzea eta ekintza irakurtzea ikasi dute. 5-10 urteko esperientzia profesionalaren ondoren, denek dakite benetako balioak dituzten enpresak eta dekorazio balioak dituzten enpresak bereizten.
Eta frogarik errazena hau da: nola tratatzen den langilea bere bizitza pertsonaleko gertaera bat bizi duenean. Enpresak "gure taldea zaintzen dugu" esaten badu eta norbaitek semea duenean erantzuna Slack-en emoji bat bada, balioa hil dago. Erantzuna etxera bidalitako haurraren izenarekin saskia bada, balioa bizirik dago.
Hau ez da irabazten adierazpen publikoarekin edo barne komunikazio kanpainekin. Irabazten da kasu zehatz, ikusgarria, errepikagarria batekin. A langileak bere semeari saskia jasotzen dionean, B, C eta D langileek ikusten dute. Eta kultura imitazioz transmititzen da, ez diskurtsoz.
Zurekin materializatzen ditugun ekintza ukigarriak
B2B katalogoko lau produktu, balio deklaratuen "ekintza ukigarri" bezala funtzionatzen dutenak (zaintza, komunitatea, familia):
Haurren Saski Pertsonalizatua
70,00 €-tik aurrera
Haurrentzako Zeramika Pertsonalizatua 7 Pieza
40,95 €-tik aurrera
Muselina multzoa, Txupetegile Pertsonalizatua, Hortzetako jostailua eta Orrazkia
20,00 €-tik aurrera
Siliziozko Babero Pertsonalizatua
14,95 €-tik aurrera
Zer egiten du ekintza batek "froga ukigarri" bezala funtzionatzea
Errepikagarria, ez salbuespena
Behin bakarrik egiten bada, marketina da. Beti egiten bada (jaiotza bakoitzean, urte bakoitzean), politika operatiboa da.
Taldearen gainerakoentzat ikusgarria
Langileak erakusten du. Taldearen gainerakoak prozesatzen du. Kultura transmititzen da enpresak adierazi gabe.
Ezer itxaroten ez duzula trukean
Langilearen erantzun KPIs zero. Testigantza eskakizunik ez. Egin nahi den keinuak sortzen du kultura.
Kostu aurreikusgarria eta apala
15 eta 70 € artean kasu bakoitzeko. Aurreikusgarria eta edozein People sailaren urteko aurrekontuan sartzen dena.
Maiz egiten diren galderak
Nola bereizten dute langileek ekintza ukigarria eta komunikazio trikimailua?
Bi seinaleengatik: errepikapena (beti gertatzen da edo lehen kasu bakarra?) eta isiltasuna (enpresak publiko egiten du edo bakarrik egiten du?). Keinu benetakoak errepikatzen dira eta ez dira publikatzen.
Zer gertatzen da enpresak programa hasten badu baina ezin badu mantendu (murrizketak, lehentasunen aldaketa)?
Hobe da inoiz ez hasteak baino okerragoa da. Aurretik keinu hori jaso zuten langileek eta ondoren ez zutenek argi ikusten dute inkonsistentzia. Gutxienez 24 hilabetez eutsi ahal bada konpromisoa hartzea gomendatzen dugu.
Beste ekintza ukigarri batzuekin bateragarria al da (urtebetetze egun libreak, sabatikoak, etab.)?
Erabat. Patroi koherente bat osatzen dute. Ekintza ukigarriak batzen dira: patroi zabalagoa, kultura pertzepzio sendoagoa.
Funtzionatzen du enpresa txikietan (15-30 pertsona)?
Bereziki ondo. Talde txikietan kasu bakoitza oso ikusgarria da eta kultura azkar sortzen da. Programak kostu txikiagoa du guztira eta errentagarriagoa da proportzioan.
Badira kasu batzuk non hobe ez egitea?
Kultura orokorra baliabideen borroka, barne eskaintza lehiakorrak eta talde arteko konfiantza baxua bada, programa honek bakarrik ez du konpentsatzen. Kultura osasuntsu baten indartzaile gisa funtzionatzen du, ez apurtu baten sendabide gisa.
Zure balioak benetakoak badira, erakutsi
Zuen balio korporatiboetan "langilearen zaintza" badago, hau da eguneroko operazioan hori erakusteko modurik ikusgarrienetako bat. Programa konfiguratzen dugu.
Kultura ukigarriaren proposamena eskatu